澜起科技：公司限制性股票激励计划的考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核

澜起科技(688008)07月10日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

【资料图】

投资者：公司又开始股权激励，股权激励价格20多元，完全不提营收目标，请问侵害中小股东利益？公司22年营收36亿，股权激励的条件仅仅给了35亿这么一个低的目标，且23年完全不提营收目标，请公司终止股权激励，不能创造收入，光知道拿钱！我强烈反对，股权激励为什么不以营收作为考核目标？

澜起科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司限制性股票激励计划的考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。一般来说，公司会根据行业发展特点和实际情况，经过合理经营预测并兼顾激励计划的激励作用，并制定相应的考核目标。公司于2022年4月披露了2022年限制性股票激励计划，其中公司层面的业绩考核目标为：2022年度目标值为营业收入不低于35亿元，该指标相较2021年度营业收入25.62亿元大幅增长36.61%，2024年目标值为2022-2024年累计营业收入不低于120亿元。2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标为：2023年度业绩考核指标为新产品研发指标、2024-2025年度业绩指标为各年度的毛利润。新产品研发指标可以直接反映公司的创新能力和技术研发能力，体现公司注重创新的发展战略，有利于公司通过研发创新创造新的收入和利润增长点，不断提高企业的市场竞争力和影响力。毛利润水平反映了公司产品市场竞争力和公司获利能力，毛利润增长亦能反映公司盈利能力提升。公司的考核指标综合考虑了宏观经济环境、公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素的基础上而制定的。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属条件。综上，公司本激励计划的考核体系具有针对性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束激励效果，能够达到本激励计划的考核目的。感谢您对公司的关注，谢谢！

投资者：公司的产品体系在目前AI产品能有哪些应用？市场对公司的产品不怎么认可。股价一蹶不振！是不是在忽悠投资者

澜起科技董秘：尊敬的投资者，您好！根据相关行业分析，AIGC的快速发展将推动AI服务器增长，从而拉动相关芯片的需求。在中期的角度，对公司相关产品的影响主要体现在以下四个方面：1、AI应用将增加对内存容量和带宽的需求，相应带动服务器内存接口及配套芯片的需求保持稳定向上，并进一步增加对MRCD/MDB的需求；2、随着对内存容量需求的不断增长，未来对内存扩展和内存池化的应用需求将随之增长，这将为CXL内存扩展控制器芯片（MXC）带来长期广阔的成长空间；3、随着AI应用的增长，需要配置GPUBOX的场景越来越多，将增加对PCIeRetimer芯片的需求。4、AI应用将带动对算力需求的持续增长，公司在研的AI芯片，正是针对大数据吞吐下的AI推理应用，目标是提升系统效率并为客户提供更有性价比的产品。感谢您对公司的关注，谢谢！

澜起科技2023一季报显示，公司主营收入4.2亿元，同比下降53.41%；归母净利润1972.07万元，同比下降93.56%；扣非净利润29.59万元，同比下降99.87%；负债率5.12%，投资收益1293.75万元，财务费用-2754.44万元，毛利率53.29%。

该股最近90天内共有13家机构给出评级，买入评级9家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为79.99。近3个月融资净流出3.05亿，融资余额减少；融券净流出14.12亿，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，澜起科技（688008）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标4星，好价格指标2星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

澜起科技（688008）主营业务：云计算和人工智能领域提供以芯片为基础的解决方案。

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